Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Personal dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și dezvoltarea echipelor noastre, asigurându-vă că toți angajații sunt motivați și își ating potențialul maxim. Veți lucra îndeaproape cu conducerea superioară pentru a dezvolta strategii de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale. De asemenea, veți fi responsabil pentru implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor de resurse umane, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu legislația în vigoare și cu cele mai bune practici din industrie. Un alt aspect important al rolului va fi să oferiți suport și consiliere managerilor de linie în ceea ce privește gestionarea performanței, dezvoltarea profesională și rezolvarea conflictelor. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și relaționare, o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și dezvoltarea echipelor pentru a atinge obiectivele organizaționale.
- Implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Oferirea de suport și consiliere managerilor de linie.
- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Gestionarea conflictelor și rezolvarea problemelor de personal.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în managementul resurselor umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii de resurse umane.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Experiență în gestionarea conflictelor și mediere.
- Cunoștințe despre procesele de recrutare și selecție.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în schimbare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea echipelor?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor la locul de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit performanța unei echipe?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații?
